中国纺织行业青年先锋
　　习近平总书记指出：“无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量！”当下，在新时代纺织行业高质量发展中也要充分发挥青年先锋力量的积极作用。
　　今年是共青团成立100周年，作为中国纺织工业联合会会刊，《中国纺织》杂志在全行业内寻找这样一群青年人：他们理想信念坚定、勇于改革创新、诚信守法、承担社会责任、具有国际视野，作为渐渐担负起或者已经担负起这个时代中坚力量的青年一代，他们为我们勾勒了一幅时代创新创业图，他们也正是新时代的“真心英雄”。
　　为进一步强化行业优秀青年的典型引领，本刊特于五四青年节前夕开展“中国纺织行业青年先锋”宣传活动，并进行主题为“礼赞百年 青年先锋”的系列报道。展示纺织行业青年先锋风采，深入激励和引导行业广大青年锐意进取、勇于创新，在纺织行业高质量发展进程中做出更大贡献。

　　金蝉始建于1988年，由最初的经编厂发展成国内目前窗帘行业的龙头企业，主要生产和销售窗帘、浴帘、墙布等，在公司三十三年的的发展历程里，在持续保持和深化传统产业和营销渠道与模式的基础上，不断开拓创新，优化经营思路、经营模式和生产现场管理，不断夯实管理基础；深入实施品牌战略，拓展电商板块，重点围绕电商和O2O抓住发展新机遇。
　　目前，金蝉以加盟、经销商直营的模式进行线下交易，国内经销商、加盟商达650多家，其中加盟商185家，覆盖国内华东、华南、华北、华中等区域，且近几年大力拓展西北、东北区域，扩大销售板块。国内电商销售主要与天猫、京东、拼多多、唯品会等网络销售平台合作，成立天猫金蝉布艺旗舰店，在近几年的“双十一”大促中，金蝉旗舰店在同类目竞品中排行首位。

　　引导年轻团队
　　树立自身标杆

　　一家成立三十多年的企业如何焕发新的生命力，在浙江金蝉布艺股份有限公司总经理杨卫看来，打造一支年轻的生产、经营、管理团队是非常有必要的：“改变世界的从来都是年轻人，判断一个组织是否有战斗力，关键在于公司是否能够吸引年轻人进来，是否给年轻人发展机会。”70年代以前的人最喜欢强调奉献，一直有“我是祖国一块砖，哪里需要哪里搬”，“螺丝钉精神”这样的美谈。但现在年轻人的想法已经产生了巨大的变化，个性表现也是千差万别，很多年轻人认为自己是来扛大梁挑重任的，不是扛大包的。
　　针对这些变化，杨卫鼓励年轻团队除了学历之外，更要增强能力，敢于突破和冒险，提升执行力，鼓足干劲，年轻人要不怕吃苦和奋斗：“经常会听到有人说，年轻人没有奉献精神。其实不然，那要看你给予他什么样的引导，树立什么样的标杆。”
　　杨卫在公司内推行“阿米巴经营模式”，目的是依靠全体成员的智慧和努力来完成目标，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，从而实现员工与公司的共赢。杨卫深知，老一辈的企业家一般都是白手起家，锐意进取，永不放弃，脚踏实地做好每一份工作，这些都是值得学习的地方。与此同时也要高标准要求自己，做好可行性规划并落地。青年员工更要迎难而上，懂得寻找不同渠道的资源，学会整合资源，与更有效的外部资源对接，不断完善，改善经营制度、执行政策，从而更好地实现企业发展目标。

　　持续吐故纳新
　　突围脱颖而出

　　金蝉跨境电商部门作为柯桥区跨境电商重点培育部门，借力跨境电商平台，形成覆盖全球销售的新业务模式，从2017年积极与亚马逊、沃尔玛、ebay、jinchan独立站等20多个销售渠道，同时产品生产环节具备可追溯性，深耕产品质量，提升产品包装，克服运输难题，远销美国、德国、韩国、巴西等60多个国家和地区，逐步成为国外家具定制领域的例如沃尔玛等的“大腕”级企业的战略合作伙伴和重要供应商。
　　在带领团队不断拓展深耕的过程中，杨卫深深体会到，企业面临的挑战是社会变化不断加快，市场竞争激烈，企业弹性缩小，同时对企业的要求更高，对技术型人才的需求越来越迫切，其中最难的是高端人才的引进。当前，潜在跨行业的竞争者不断地出现，如何在快速更迭的市场中突出重围，不断提高金蝉的知名度，是杨卫一直在思考的问题。
　　如何吸引人才，要让企业永远年轻，同时令团队保持活力，杨卫始终抱着年轻开放的心态面对每一天的生活，也让自己和团队都能够充满正能量地去做每一件事。除了坚持多看书读报，学习经久不衰的经营之道，杨卫也吸纳新的信息技术，参加各类交流会，考察优秀的同行企业，与企业家们直接交流，交换信息，不断完善自身、补充自己。同时通过直视自己，自我反省，接纳他人的意见建议，倾听员工的心声，多与年轻同事一起参与到平时工作，交换各自心得。

　　在国际国内环境日益复杂的当下，杨卫对目前的窗帘行业发展仍然是充满信心的。“虽然目前市场受到国内外新冠疫情的影响，但同时也充满着各种机遇，政府也给予各项优惠政策，在党和政府的支持下，还是坚持以市场为导向，围绕不断满足人民的消费需求，开发出舒适、环保且具有高附加值的家居生活用品。”杨卫表示，将继续积极推进多种形式的产、学、研联合，高校院所与企业建立长期稳定的合作关系，推进以企业为主体的技术创新体系建设，提高核心竞争力。